深圳公司如何办理劳务派遣许可证？需要什么条件

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点：劳动关系与用工关系相分离。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

近些年我国对劳务派遣行业的发展以及现状越来越重视，为规范劳务派遣的发展趋向和解决现状的问题，颁发了相关规定。根据《人力资源和社会保障局》的规定，从事劳务派遣相关业务的公司需申请许可证后才可合法经营相关业务。接下来前海百科-黄先生为您详细整理深圳劳务派遣经营许可证如何办理？

一、申请深圳劳务派遣许可证需要满足下面4个条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元，最少实缴200万；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、深圳劳务派遣许可证申请材料清单：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、公司章程；

3、验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所合法使用证明；

5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统的清单；

6、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；

7、拟与用工单位签订劳务派遣协议样本。

办理时间8到20个工作日下证。如果您还有不明白的地方，可以咨询前海百科-黄先生。